Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»
(4,8) общая оценка
Учебный курс
Название программы: Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»
Вид программы: Профессиональная переподготовка
Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий
Срок освоения образовательной программы: 256/520/1040 часов
На курсе вы изучите:
- Правовые основы профессиональной деятельности, профессиональные стандарты и компетенции, технология разработки матрицы и кластеров компетенций
- Рынок труда и критерии отбора профессионалов в области обучения и развития персонала, менеджеры и специалисты по обучению
- Формирование системы корпоративного обучения и развития персонала в компании: учебный центр или корпоративный университет
- Организация системы обучения персонала: профессиональное обучение, повышение квалификации, профессиональная переподготовка
- Ключевые показатели эффективности организации обучения, оценка качества программ обучения и т.д
Обзор курса
- Трудовые ресурсы и их состав
- Характеристика, структура и методы оценки трудового потенциала работника и организации
- Состав и структура персонала организации
- Движение персонала и его анализ
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Основные концепции и подходы к управлению персоналом
- Система управления персоналом
- Принципы и методы управления персоналом
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Уровни и этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом
- Факторы, определяющие стратегию управления персоналом
- Основные элементы, характеристики и виды кадровой политики
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Цели и этапы кадрового планирования
- Методы кадрового планирования
- Уровни и требования к кадровому планированию
- Оперативный план работы с персоналом
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Задачи, функции и роли кадровых служб
- Состав и структура кадровой службы
- Компетенции директора и менеджера по персоналу
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Процедуры набора и отбора персонала
- Конкурсное избрание персонала
- Прием сотрудника на работу по совместительству
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Понятие, формы и виды адаптации
- Управление процессом адаптации
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Понятие и классификация видов увольнения персонала
- Сокращение персонала в организации
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Сущность и основные понятия мотивации трудовой деятельности
- Основные принципы и формы стимулирования труда
- Заработная плата и ее основные характеристики
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Понятие и роль обучения в системе управления персоналом
- Виды, направления и методы обучения персонала
- Этапы корпоративного обучения
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Понятие и цели формирования кадрового резерва
- Процесс формирования кадрового резерва
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Понятие, виды и этапы деловой карьеры
- Управление деловой карьерой
- Организация перемещений персонала
- Горизонтальная карьера
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Понятие, принципы и преимущества оценки персонала
- Методы оценки персонала
- Аттестация персонала
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Сущность, структура и виды конфликтов
- Предупреждение и разрешение конфликтов
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Сущность и содержание затрат на персонал
- Управление затратами на персонал
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Сущность и показатели оценки эффективности деятельности кадровых служб
- Методы оценки эффективности деятельности кадровых служб
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
- Сущность и содержание аудита персонала
- Классификация и этапы аудита персонала
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник |
- Персонал организации как источник инноваций
- Особенности реализации кадровых функций в инновационных организациях
- Управление нововведениями в кадровой работе
- Сопротивления инновациям: причины и методы преодоления
Учебные материалы:
Лекционный материал | Работа с ЭБС IPR books |
Электронный учебник | Видео-уроки |
Управление персоналом
Квалификация: менеджер
Характеристика профессиональной деятельности:
- Разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом, кадровое планирование и маркетинг персонала
- Найм, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала
- Трудовые отношения
- Управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации
- Правление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами, управление занятостью
- Организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда
- Развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировку, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом, мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплата труда
- Социальное развитие персонала
- Работу с высвобождающимся персоналом
- Организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры
- Кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом
- Оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также — экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в том числе кадровый) консалтинг
Объекты профессиональной деятельности:
- Службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
- Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
- Службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства
- Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
- Научно-исследовательские организации
- Профессиональные организации
Вид деятельности:
- Организационно-управленческая и экономическая
- Аналитическая и консультационная
- Научно-исследовательская и педагогическая
- Проектная
- Социально-психологическая
Курс ведет
Обо мне:
- Разработан и успешно реализован проект по повышению качества информации о деятельности Администрации города Димитровграда в городских СМИ
- Автор 16 научных публикаций, в том числе 4 в сборниках ВАК, 1 в сборнике Scopus по проблемам формирования организационно-управленческих компетенций
- Победитель в 2 номинациях («Практики-методические компетенции» и «Компетенции реализации учебного процесса» ) IV Международного профессионального конкурса преподавателей и аспирантов вузов «UNIVERSITY TEACHER – 2018»
- Участник многих Международных научно-практических конференций, научных сессий
Условия для поступления:
Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
Выбрать подходящий для Вас курс, оплатить удобным для Вас способом и получить моментальный доступ к учебным материалам. Или оставить заявку и с Вами свяжется менеджер
Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования
Вам автоматически будет направлена справка об обучении с подтверждением Вашего зачисления на курс
Успешно сдать итоговое тестирование, и получить диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации
Обратная связь
- Выберите подходящий вам курс
- Нажмите на кнопку начать обучение
- На этапе формирования заказа выберите: