Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

4.8/5

(4,8) общая оценка

Проиграть видео
256
часов
8 900₽
520
часов
9 900 ₽
1040
часов
11 900 ₽

Учебный курс

Название программы: Менеджер по персоналу с присвоением квалификации «Менеджер по персоналу»

Вид программы: Профессиональная переподготовка

Форма обучения: Заочная с применением дистанционных образовательных технологий

Срок освоения образовательной программы:  256/520/1040 часов

На курсе вы изучите:

  • Правовые основы профессиональной деятельности, профессиональные стандарты и компетенции, технология разработки матрицы и кластеров компетенций
  • Рынок труда и критерии отбора профессионалов в области обучения и развития персонала, менеджеры и специалисты по обучению
  • Формирование системы корпоративного обучения и развития персонала в компании: учебный центр или корпоративный университет
  • Организация системы обучения персонала: профессиональное обучение, повышение квалификации, профессиональная переподготовка
  • Ключевые показатели эффективности организации обучения, оценка качества программ обучения и т.д

Обзор курса

  • Трудовые ресурсы и их состав
  • Характеристика, структура и методы оценки трудового потенциала работника и организации
  • Состав и структура персонала организации
  • Движение персонала и его анализ

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Основные концепции и подходы к управлению персоналом
  • Система управления персоналом
  • Принципы и методы управления персоналом

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Уровни и этапы разработки и реализации стратегии управления персоналом
  • Факторы, определяющие стратегию управления персоналом
  • Основные элементы, характеристики и виды кадровой политики

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Цели и этапы кадрового планирования
  • Методы кадрового планирования
  • Уровни и требования к кадровому планированию
  • Оперативный план работы с персоналом

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Задачи, функции и роли кадровых служб
  • Состав и структура кадровой службы
  • Компетенции директора и менеджера по персоналу

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Процедуры набора и отбора персонала
  • Конкурсное избрание персонала
  • Прием сотрудника на работу по совместительству

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Понятие, формы и виды адаптации
  • Управление процессом адаптации

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Понятие и классификация видов увольнения персонала
  • Сокращение персонала в организации

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Сущность и основные понятия мотивации трудовой деятельности
  • Основные принципы и формы стимулирования труда
  • Заработная плата и ее основные характеристики

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Понятие и роль обучения в системе управления персоналом
  • Виды, направления и методы обучения персонала
  • Этапы корпоративного обучения

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Понятие и цели формирования кадрового резерва
  • Процесс формирования кадрового резерва

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Понятие, виды и этапы деловой карьеры
  • Управление деловой карьерой
  • Организация перемещений персонала
  • Горизонтальная карьера

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Понятие, принципы и преимущества оценки персонала
  • Методы оценки персонала
  • Аттестация персонала

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Сущность, структура и виды конфликтов
  • Предупреждение и разрешение конфликтов

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Сущность и содержание затрат на персонал
  • Управление затратами на персонал

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Сущность и показатели оценки эффективности деятельности кадровых служб
  • Методы оценки эффективности деятельности кадровых служб

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки
  • Сущность и содержание аудита персонала
  • Классификация и этапы аудита персонала

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник
  • Персонал организации как источник инноваций
  • Особенности реализации кадровых функций в инновационных организациях
  • Управление нововведениями в кадровой работе
  • Сопротивления инновациям: причины и методы преодоления

Учебные материалы:

Лекционный материал Работа с ЭБС IPR books
Электронный учебник Видео-уроки

Управление персоналом

Квалификация: менеджер

Характеристика профессиональной деятельности:

  • Разработку философии, концепции кадровой политики и стратегии управления персоналом, кадровое планирование и маркетинг персонала
  • Найм, оценку, прием, аудит, контроллинг и учет персонала, социализацию, профориентацию, адаптацию и аттестацию персонала
  • Трудовые отношения
  • Управление трудовым потенциалом и интеллектуальным капиталом персонала и организации
  • Правление этическими нормами поведения, организационной культурой, конфликтами и стрессами, управление занятостью
  • Организацию, нормирование, регламентацию, безопасность, условия и дисциплину труда
  • Развитие персонала: обучение, в том числе повышение квалификации и профессиональная переподготовка, стажировку, управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением, управление кадровым резервом, мотивацию и стимулирование персонала, в том числе оплата труда
  • Социальное развитие персонала
  • Работу с высвобождающимся персоналом
  • Организационное проектирование, формирование и развитие системы управления персоналом, в том числе ее организационной структуры
  • Кадровое, нормативно-методическое, делопроизводственное, правовое и информационное обеспечение управления персоналом
  • Оценку и бюджетирование затрат на персонал, а также — экономической и социальной эффективности проектов совершенствования системы и технологии управления персоналом; управленческий (в том числе кадровый) консалтинг

Объекты профессиональной деятельности:

  • Службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности
  • Службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления
  • Службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов, кадровые агентства
  • Организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите
  • Научно-исследовательские организации
  • Профессиональные организации

Вид деятельности:

  • Организационно-управленческая и экономическая
  • Аналитическая и консультационная
  • Научно-исследовательская и педагогическая
  • Проектная
  • Социально-психологическая

Курс ведет

Нечаева Наталья Юрьевна
Преподаватель

Обо мне:

  • Разработан и  успешно реализован проект по повышению качества информации о деятельности Администрации города Димитровграда в городских СМИ
  • Автор 16 научных публикаций, в том числе 4 в сборниках ВАК, 1 в сборнике Scopus по проблемам формирования организационно-управленческих компетенций
  • Победитель в 2 номинациях  («Практики-методические компетенции» и «Компетенции реализации учебного процесса» ) IV Международного профессионального конкурса преподавателей и аспирантов вузов «UNIVERSITY TEACHER – 2018»
  • Участник многих Международных научно-практических конференций, научных сессий

Условия для поступления:

Иметь диплом о среднем профессиональном или высшем образовании
Выбрать подходящий для Вас курс, оплатить удобным для Вас способом и получить моментальный доступ к учебным материалам. Или оставить заявку и с Вами свяжется менеджер
Предоставить документы, подтверждающие личность и имеющийся уровень образования
Вам автоматически будет направлена справка об обучении с подтверждением Вашего зачисления на курс
Успешно сдать итоговое тестирование, и получить диплом о прохождении переподготовки или удостоверение о повышении квалификации

Обратная связь

Остались вопросы? Заполните контактную форму и наш менеджер свяжется с Вами в ближайшее время
от 8 900 гарантия возврата денег - 14 дней
  • 256 часов
  • 520 часов
  • 1040 часов
Доступна рассрочка
на 12 месяцев
рассрочка
Рассрочка от банка доступна без процентов на любой выбранный Вами период оплаты
Оформить рассрочку

Обратный звонок