- Определение охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; её составные элементы: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические меры.
- Разграничение ключевых понятий: условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, профессиональный риск; критерии их различия и значение для выбора мер защиты.
- Принципы охраны труда: приоритет жизни и здоровья работника, гарантированность прав, учёт мнения работников, государственное регулирование и контроль; их применение при принятии конкретных решений.
- Место охраны труда в системе трудовых отношений: обязанности работодателя, права и обязанности работника, роль трудового договора в фиксации условий труда.


Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Иерархия нормативных актов: Трудовой кодекс, федеральные законы, подзаконные акты, технические регламенты и стандарты, локальные акты организации; правила выбора акта при решении конкретного вопроса и разрешения коллизий.
- Система государственных нормативных требований охраны труда: правила, инструкции, типовые перечни, санитарные нормы и гигиенические нормативы; обязательность их исполнения.
- Роль локальных нормативных актов: инструкции по охране труда, положения о службе охраны труда, порядок обучения и инструктажей; недопустимость снижения установленного уровня гарантий.
- Ответственность за нарушение требований охраны труда: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная; различия по субъекту и характеру последствий.
- Международные акты и их влияние на российское законодательство: конвенции МОТ, ратифицированные Российской Федерацией, их отражение в национальных нормах.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Порядок создания службы охраны труда: условия формирования, возложение функций при малой численности, передача по договору специализированной организации; требования к квалификации специалистов.
- Задачи службы: контроль за соблюдением требований, организация обучения и инструктажей, участие в расследовании несчастных случаев, разработка локальных актов; координация деятельности руководителей подразделений.
- Комитеты и комиссии по охране труда: порядок формирования, участие представителей работников, основные направления работы, роль в согласовании решений.
- Организация обучения и инструктажей: виды инструктажей, порядок проведения и оформления, проверка знаний; недопустимость формального проведения.
- Порядок расследования и учёта несчастных случаев: обязанности работодателя, состав комиссии, сроки, оформление материалов; использование результатов для предотвращения повторения.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

Промежуточная аттестация в форме тестирования

- Понятие системы управления охраной труда и её элементов: политика, распределение обязанностей, планирование, контроль, анализ результатов; непрерывный характер цикла.
- Процессный подход и модель непрерывного улучшения: планирование, выполнение, проверка, корректировка; значение этапа проверки для развития системы.
- Оценка профессиональных рисков как элемент управления: методы выявления опасностей, оценка вероятности и тяжести вреда, выбор мер управления рисками, расстановка приоритетов.
- Планирование мероприятий по улучшению условий труда: источники финансирования, порядок разработки планов, связь с результатами специальной оценки условий труда, конкретность сроков и ответственных.
- Внутренний контроль и анализ результативности: виды контроля, порядок проверок, документирование результатов, корректировка системы по итогам анализа.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Структура затрат на охрану труда: средства защиты, обучение, медицинские осмотры, специальная оценка, содержание службы; соотношение обязательных и добровольных расходов.
- Экономический ущерб от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: прямые и косвенные потери, выплаты, простои, снижение производительности; преобладание косвенных потерь.
- Финансирование мероприятий по охране труда: источники, порядок планирования расходов, связь с результатами оценки условий труда; последствия недофинансирования.
- Оценка эффективности мероприятий: сопоставление затрат и результатов, отложенный характер эффекта, ограниченность чисто финансовых показателей.
- Связь экономических решений с гарантиями и компенсациями: влияние дополнительных гарантий на издержки, определение объёма обязательств работодателя по результатам специальной оценки.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Информационные системы учёта результатов специальной оценки условий труда: порядок формирования сведений, передача данных в уполномоченные органы, использование электронных сервисов.
- Программные средства ведения документации: электронные журналы инструктажей, базы нормативных актов, системы управления документами; требования к дисциплине ввода данных.
- Цифровые инструменты обучения: электронные курсы, тренажёры, дистанционная проверка знаний; соотношение с практической подготовкой на рабочем месте.
- Мониторинг условий труда техническими средствами: системы контроля параметров производственной среды, датчики, автоматизированное оповещение; раннее выявление отклонений.
- Защита информации и достоверность данных: риски в отношении персональных данных работников и результатов измерений, требования к хранению и доступу, ответственность за достоверность сведений.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

Итоговая аттестация в форме тестирования

- Определение охраны труда как системы сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности; её составные элементы: правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические меры.
- Разграничение ключевых понятий: условия труда, вредный производственный фактор, опасный производственный фактор, профессиональный риск; критерии их различия и значение для выбора мер защиты.
- Принципы охраны труда: приоритет жизни и здоровья работника, гарантированность прав, учёт мнения работников, государственное регулирование и контроль; их применение при принятии конкретных решений.
- Место охраны труда в системе трудовых отношений: обязанности работодателя, права и обязанности работника, роль трудового договора в фиксации условий труда.


Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Иерархия нормативных актов: Трудовой кодекс, федеральные законы, подзаконные акты, технические регламенты и стандарты, локальные акты организации; правила выбора акта при решении конкретного вопроса и разрешения коллизий.
- Система государственных нормативных требований охраны труда: правила, инструкции, типовые перечни, санитарные нормы и гигиенические нормативы; обязательность их исполнения.
- Роль локальных нормативных актов: инструкции по охране труда, положения о службе охраны труда, порядок обучения и инструктажей; недопустимость снижения установленного уровня гарантий.
- Ответственность за нарушение требований охраны труда: дисциплинарная, материальная, административная, уголовная; различия по субъекту и характеру последствий.
- Международные акты и их влияние на российское законодательство: конвенции МОТ, ратифицированные Российской Федерацией, их отражение в национальных нормах.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Порядок создания службы охраны труда: условия формирования, возложение функций при малой численности, передача по договору специализированной организации; требования к квалификации специалистов.
- Задачи службы: контроль за соблюдением требований, организация обучения и инструктажей, участие в расследовании несчастных случаев, разработка локальных актов; координация деятельности руководителей подразделений.
- Комитеты и комиссии по охране труда: порядок формирования, участие представителей работников, основные направления работы, роль в согласовании решений.
- Организация обучения и инструктажей: виды инструктажей, порядок проведения и оформления, проверка знаний; недопустимость формального проведения.
- Порядок расследования и учёта несчастных случаев: обязанности работодателя, состав комиссии, сроки, оформление материалов; использование результатов для предотвращения повторения.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

Промежуточная аттестация в форме тестирования

- Понятие системы управления охраной труда и её элементов: политика, распределение обязанностей, планирование, контроль, анализ результатов; непрерывный характер цикла.
- Процессный подход и модель непрерывного улучшения: планирование, выполнение, проверка, корректировка; значение этапа проверки для развития системы.
- Оценка профессиональных рисков как элемент управления: методы выявления опасностей, оценка вероятности и тяжести вреда, выбор мер управления рисками, расстановка приоритетов.
- Планирование мероприятий по улучшению условий труда: источники финансирования, порядок разработки планов, связь с результатами специальной оценки условий труда, конкретность сроков и ответственных.
- Внутренний контроль и анализ результативности: виды контроля, порядок проверок, документирование результатов, корректировка системы по итогам анализа.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Структура затрат на охрану труда: средства защиты, обучение, медицинские осмотры, специальная оценка, содержание службы; соотношение обязательных и добровольных расходов.
- Экономический ущерб от несчастных случаев и профессиональных заболеваний: прямые и косвенные потери, выплаты, простои, снижение производительности; преобладание косвенных потерь.
- Финансирование мероприятий по охране труда: источники, порядок планирования расходов, связь с результатами оценки условий труда; последствия недофинансирования.
- Оценка эффективности мероприятий: сопоставление затрат и результатов, отложенный характер эффекта, ограниченность чисто финансовых показателей.
- Связь экономических решений с гарантиями и компенсациями: влияние дополнительных гарантий на издержки, определение объёма обязательств работодателя по результатам специальной оценки.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

- Информационные системы учёта результатов специальной оценки условий труда: порядок формирования сведений, передача данных в уполномоченные органы, использование электронных сервисов.
- Программные средства ведения документации: электронные журналы инструктажей, базы нормативных актов, системы управления документами; требования к дисциплине ввода данных.
- Цифровые инструменты обучения: электронные курсы, тренажёры, дистанционная проверка знаний; соотношение с практической подготовкой на рабочем месте.
- Мониторинг условий труда техническими средствами: системы контроля параметров производственной среды, датчики, автоматизированное оповещение; раннее выявление отклонений.
- Защита информации и достоверность данных: риски в отношении персональных данных работников и результатов измерений, требования к хранению и доступу, ответственность за достоверность сведений.

Учебные материалы:
Лекционный материал, электронный учебник, нормативно-правовые акты, вопросы для самоконтроля.

Итоговая аттестация в форме тестирования